童话智慧园

  2024年，龙钢公司坚持以“正”文明理念为引领，把廉洁文明建造作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，与公司制造运营中心工作同策划、同布置、同推进，积极探索廉洁文明进底层的新途径、新方法，慢慢地加强廉洁文明感染力、穿透力、影响力。

  龙钢公司坚持把“正”文明培养作为提高员工价值观、营建正气充盈干事环境的一项重要工程来抓。先后发放了《企业文明手册》《岗位廉洁从业行为标准手册》以及《廉润钢城》等书本；充沛的使用工作场所和工业旅行线路打造融思想性、观赏性和教育性于一体的“守诚”廉洁文明示范区、“家风文明”示范区，让正气文明遍及钢城角角落落。一起，鼓舞员工热心参加“正”文明理论调研、学习研讨，让“正”文明浸入人心、启迪魂灵，构成“领导有正气、员工有士气、企业有奋发向上”的杰出干事气氛。

  龙钢公司加强党风廉政建造理论学习，经过约请专家学者展开专题讲座、深化包联党安排进行专题宣讲，安排党员干部参加党纪法规常识测验，不断强化党员干部廉洁自律意识。在炼铁厂高炉打造了“廉洁讲堂”，坚持“一月一提示、一季一警示”，灵活运用讲课式、观摩式、互动式、调研式等学习方法，保证廉政教育内化于心、外化于行。将企业内外部廉政教育阵地作为党员干部职工入职教育、任前教育的必修课，用好用活廉洁文明资源，让党员干部职工在举手投足、潜移默化中品尝清风、正心修身。

  龙钢公司以廉洁危险防控为枢纽，以限制和监督权利运转为中心，先后排查岗位廉洁危险防控点2571个，树立并动态更新办理干部廉政档案410份，与外协单位签定廉洁协议96份，树立了权责明晰、流程标准、运转高效的岗位廉洁危险防控体系。一起，拟定下发了龙钢公司《风格建造“十三条禁令”》《合作方黑名单办理办法》，以准则的刚性束缚促进企业标准化办理；开发运转了“龙钢公司商务平台体系”，完成了公司招投标办理、物资收购询比价办理数字化管控，以科学技术创新筑牢廉洁危险防控巩固堤堰。

  龙钢公司积极展开家风建造、廉洁文明“底层行”活动，让廉洁文明“活起来”更“火起来”。以底层单位为单元，安排干部职工家族举行家企共建“心廉心”座谈会，共看一次家风视频、展开一次家风宣讲、吟诵一封廉洁家书、签定一份助廉许诺、送上一次清凉慰劳，让好家风成为党员干部廉洁自律的“膏壤”。安排纪检干部深化一线展开廉洁文明五个一“底层行”活动，为底层单位送一份廉洁读书、展开一次主题宣讲、进行一次事例分析、举行一次专题讲座、展开一次廉政谈心，让崇廉尚廉之势蔚成风气、溢满钢城。